关于开展专任教师业务能力提升培训及“双师型”教师培养基地建设工作的通知

各二级学院：

为进一步落实学校“十四五”师资队伍建设规划，全面提升教师队伍素质能力，根据中央财政支持地方项目《教师队伍素质能力提升工程项目实施方案》要求，现将各二级学院开展专任教师培训和“双师型”教师培养基地建设相关工作通知如下：

一、培训及建设内容

（一）专任教师业务能力提升培训：各二级学院根据本学院学科、专业等特点，采取讲座、报告、研讨等形式，开展师德养成、专业知识更新、教学技能提升等培训，全面加强专任教师业务能力提升。

（二）“双师型”教师培养基地建设：各学院根据本院学科专业特点，依托学校、企业及其他相关行业，建立“双师型”教师培养基地，2022年内培养不少于10名“双师型”教师。

二、工作安排和经费保障

   （一）专任教师业务能力提升培训：各二级学院于2022年11月底前完成1次全部专任教师的培训工作，聘请专家的讲座费、交通费及住宿费由人事处承担，从教师队伍素质能力提升项目中支付。

（二）“双师型”教师培养基地建设：学校在学院申报的基础上，组织专家进行评审，择优遴选6个“双师型”教师培养基地，给予3-5万元的建设经费用于基地建设，经费于2022年底全部用完。

三、申报要求

（一）专任教师业务能力提升培训：各二级学院于本学期11月底必须完成一次专任教师业务素质能力提升培训，培训方案和经费预算于2022年9月30日前经部门负责人签字盖章后交人事处301办公室，人事处审定后执行。经费预算中，线上培训经费预算原则上不超过3000元/次，线下培训经费预算原则上不超过10000元/次，具体经费预算请参照《关于印发曲靖师范学院专家讲座与项目评审费管理办法（试行）的通知》（曲师校字[2016]7号）。

（二）“双师型”教师培养基地建设：各二级学院根据学院自身建设需求，自愿提交“双师型”教师培养基地建设方案，于2022年9月30日前经部门负责人签订盖章后交人事处301办公室。

四、其他

1、请各二级学院高度重视本院师资队伍建设，充分有效利用中央财政支持地方高校《教师队伍素质能力提升工程项目》资金，学校将把学院教师培训成效纳入年度目标责任考核。

2、各二级学院完成专任教师业务能力提升培训后，将培训课件或讲义、活动新闻/总结于2022年12月15日前报人事处301室；入选“双师型”教师培养基地建设的学院根据建设方案于2022年12月20日前将建设完成情况总结、过程图片报人事处301室。

联系人：王思菊        联系电话：15087005357

附件：1.专任教师业务能力提升培训方案（模板）

2．专任教师业务能力提升培训经费预算表

      3．“双师型”教师培养基地建设方案（模板）

                                                                                                     人事处

                                                                                                  2022年9月20日