人事与岗位管理科职责

1.负责学校内设机构（含内设科级机构）设置、变更、撤销管理及报主管部门审批工作；

2.负责学校各类岗位编制结构调整，完善学校编制核定管理办法，做好学校内设机构编制核定工作；

3.负责学校各级各类岗位机构比的调整及报批工作；

4.负责学校岗位管理办法的修订，完成每四年一次的全员聘用及报批工作；

5.负责全员聘用聘期考核工作；

6.负责新招聘、调入及职称职务晋升人员岗位聘用及报批工作；

7.负责学校年度增人计划、编制使用的制定及报批；

8.负责学校年度公开招聘事业编制和非事业编制工作人员招聘计划、招聘公告的制定、报批及考试组织工作；

9.负责引进博士、公开招聘事业编制工作人员入编手续办理工作；

10.负责教职工调入、调出、借调、校内流动、政策性安置等手续办理；

11.负责教职工辞职、辞退的解除聘用关系手续办理工作；

12.负责非事业编制工作人员的日常管理工作及新进教职工试用期结束考核工作；

13.负责本部门人力资源信息系统的后期建设、维护工作，完成信息系统教职工信息的更新、收集工作；

14.负责学校年度机构编制、事业单位人员（PS）报表的统计工作；

15.完成领导交办的其他事宜。