党委教师工作部·人事处召开“两代会”学习传达会议

为进一步推进落实部门业务工作，7月3日上午，党委教师工作部·人事处召开专题会议，学习传达学校第五届教职工代表大会第四次会议暨第四届工会会员代表大会第二次会议决议。会议由党委教师工作部部长、人事处处长刘天才同志主持，人事处全体教职工参加会议。

首先，刘天才介绍了“两代会”会议情况，带领大家认真学习了《曲靖师范学院第五届教职工代表大会第四次会议暨第四届工会会员代表大会第二次会议决议》。大会同意了人事处提交的《曲靖师范学院绩效工资分配办法(试行)》、《曲靖师范学院教师职称申报评审条件(2023年修订)》、《曲靖师范学院专职辅导员职称评审管理办法（试行）》和《曲靖师范学院岗位管理办法》（修订）4个议题。

随后，刘天才和大家一起回顾了各个议题的调研背景、起草的过程、论证的环节。为做好学校事业编制教职工新一轮的岗位聘任工作，实现学校人力资源的优化配置，促进教职工职业能力与学校事业的和谐发展，在广泛征求教职工建议意见的基础上修订完善了《曲靖师范学院岗位管理办法》（修订）。为深化本校教师职称制度改革，进一步完善教师分层分类评价体系，客观公正地评价教师专业技术水平和业绩贡献，激励教师不断提高教学水平、学术水平，建设一支高素质、专业化、创新型教师队伍，在广泛征求意见的基础上修订了《曲靖师范学院教师职称申报评审条件》；由学生处牵头，人事处配合，制定了《曲靖师范学院专职辅导员职称评审管理办法（试行）》。为贯彻深化新时代教育评价改革总体方案，顺应广大教职工期盼，更好地维护发展好教职工的切身利益，在学校党委的领导下，成立了绩效工资分配改革工作领导小组和由人事处、科技处、教务处、学生处组成的工作专班，紧张有序地完成了绩效工资分配办法的修订工作，形成《曲靖师范学院绩效工资分配办法(试行)》。时间上跨越半年之久，大小会议开了几十次，文稿改了几十稿，大家感慨工作的压力和成功的喜悦，坚定了干事创业的信心、决心和勇气。

之后，刘天才指出前半篇文章基本成型，下半篇文章任重道远，我们要再接再厉，负重前行。要求相关议题工作人员要认真研究并充分吸纳代表们提出的建设性的意见建议，修改完善后提交学校党委会审定，并根据相关程序要求做好向上级主管部门备案、报告等事宜。重点是如何做好下半篇文章，把各项制度修订好、完善好、执行好，把各项惠民、利民措施落实好，充分发挥岗位聘任、职称评审、绩效分配的调节管理作用，激励广大教职工为学校高质量发展做出更大贡献。

党委教师工作部·人事处

2023年7月4日