师资建设与培养科职责

1.负责根据学校事业发展和学科建设需要，起草师资队伍建设规划；

2.负责高层次人才引进工作（含协议签订）；

3.负责高层次人才的日常管理服务工作（含引进费、科研启动费发放及考核）；

4.负责校内教职工攻读硕博、进修访学及其他人才专项培训的管理、服务工作；

5.负责校内教职工攻读硕博、进修访学等自主培养人员违约赔偿的清算工作；

6.负责全校教职工年度师德师风考核考核评价工作

7.负责组织开展师德教育，组织各级优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵、等校内外荣誉奖项的评选推荐工作；

8.负责组织各级专业技术职务任职资格的评审工作；

9.负责各级优秀专家、人才计划的遴选推荐工作；

10.负责新进教职工岗前（入职）培训及在职培训工作；

11.完成领导交办的其他事宜。